Hartuirea la locul de munca
Hartuirea la locul de munca poate proveni de la colegi, superiori, clienți sau orice alt contact profesional și poate avea loc în diverse contexte, precum la birou, în cursuri de formare profesională, în călătorii de afaceri sau în orice altă situație legată de serviciu.
Forme de hărțuire la locul de muncă:
1. Directă:
– Agresiune verbală: insulte, comentarii umilitoare, amenințări.
– Agresiune fizică: acte de violență fizică, intimidări.
2. Indirectă:
– Discreditarea activității: subminarea performanțelor, atribuirea nejustificată de erori.
– Izolarea socială: excluderea din grupul de colegi, ignorarea contribuțiilor.
Indiferent de formă, hărțuirea este un comportament abuziv care poate genera stres psihic și emoțional pentru angajat. Din fericire, victimele hărțuirii la locul de muncă au la dispoziție soluții legale pentru protecție și pot apela la autorități precum Inspecția Muncii sau instanțele de judecată.
Legislația relevantă
Legislația românească nu include o prevedere explicită despre hărțuirea la locul de muncă, însă OG nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare poate fi invocată în astfel de cazuri. Aceasta reglementează principiul egalității între cetățeni și prevede sancționarea tratamentelor discriminatorii persistente care pot constitui hărțuire.
Codul penal definește hărțuirea simplă și varianta sa asimilată în articolul 208:
– Hartuirea simplă: Urmărirea repetată a unei persoane, fără drept sau interes legitim, sau supravegherea locuinței, locului de muncă sau altor locuri frecventate de aceasta, cauzându-i o stare de temere.
– Hartuirea asimilată: Apeluri telefonice sau comunicări prin mijloace de transmitere la distanță care, prin frecvență sau conținut, provoacă teamă unei persoane.
Aceste reglementări oferă un cadru legal pentru protejarea angajaților împotriva hărțuirii și pentru sancționarea comportamentelor abuzive.
Cabinetul nostru va poate acorda consultatii juridice de specialitate si va poate asigura reprezentarea juridica in fata instantelor judecatoresti sau a altor institutii competente. Sunati-ne astazi la nr. 0747.307.729 pentru a programa o consultatie. Dupa ce avem toate detaliile va putem oferi cea mai potrivita solutie!
